Conseiller/ère Princiaple en acquisiton de talents
5@7 ans

Résume du poste

Conseiller/ère Principale en acquisition de talents Agilia Solutions, firme de service-conseil en pleine expansion qui œuvre principalement dans le domaine financier et des technologies de l’information, est à la recherche d’un (e) Conseiller/ère Principale en acquisition de talents pour joindre son équipe du bureau de Montréal. Le travail d’équipe et les profils multidisciplinaires étant fortement encouragés au sein d’Agilia Solutions, les candidats devront démontrer leur grande polyvalence. À terme, le candidat retenu, en plus de sa majeure en recrutement, participera à de multiples activités opérationnelles de notre bureau de Montréal.  

Secteur (s)

Services Conseils TI

Indicateur d'opportunité de mandat : Élevé

Profils types
  • » Recrutement : (responsabilité principale) • Prendre en charge tout le processus de recrutement (recherche de candidats/ pré-entrevues/ téléphoniques/ entrevues/ relances de candidats)
  • » • Organiser les entrevues
  • » vérifier les disponibilités
  • » etc.
  • » • Maintenir les informations dans l’outil de gestion des candidats (Taleo)
  • » • Établir la stratégie de recrutement MTL et QC.

Contributions / projets types

  • » Affectation : • Participer au besoin au processus d’affectation de candidats aux demandes de nos clients (recherches dans la banque de candidats (Taleo)/ rédaction des propositions clients/ coordination des entrevues clients/ mise-en page des curriculums vitae)
  • » • Maintenir les informations dans l’outil de gestion des demandes (Taleo)
  • » Autres : • Collaborer aux activités du bureau de Québec (recrutement/ affectation)
  • » • Autres tâches administratives
  • » • Être la relève de ses paires durant les périodes de vacances.

Compétences clés

  • » Profil recherché : Compétences principales • Posséder un excellent sens des communications
  • » • Grandes habiletés et aisance à mener des entrevues avec des candidats de tous les niveaux (junior à senior)
  • » • Dynamique/ rigoureux et autonome
  • » • Démontrer une grande capacité à travailler en équipe
  • » • Avoir un bon esprit d’analyse
  • » • Avoir des aptitudes de négociation
  • » • Savoir bien gérer les priorités
  • » • Bonne ouverture au changement
  • » • Être à l’aise dans un environnement en évolution.

Qualifications souhaitée(s)

  • » Exigences de base • Diplôme d\'études universitaire en administration
  • » RH ou relation industrielle
  • » • 5 à 7 ans d\'expérience pertinente ou autre combinaison de scolarité et d\'expérience jugée pertinente
  • » • Maitrise des outils bureautiques (Windows
  • » suite Office)
  • » • Parfaite maitrise du français oral et écrit
  • » • Maitrise de l’anglais oral et écrit. Atouts : Avoir une bonne connaissance du « monde de la consultation »
  • » du domaine financier et des technologies de l’information
  • »

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