Coach Agile

Montréal

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Tâches

Le mode agile est au coeur de notre transformation numérique.  L'organisation des TIC effectue le virage par produit et la majorité de nos activités d'exploitation et de transformation seront réalisées en mode Agile.

Afin de faire face à ce changement tout en maintenant nos opérations, il est primordial de soutenir nos équipes produits à l'intérieur de ce nouveau mode de réalisation.

Un coach Agile pourra aider nos équipes dans la mise en place des méthodes SAFe, Scrum, Kanban, aux pratiques agiles, aux rôles plus spécifiques comme Scrum master et product owner. 

Il accompagnera les chefs centre de compétences dans l'habilitation de leurs ressources; les chefs produits dans le virage produits; et les équipes dans la mise en place des principes.

Profil

Être en mesure d'effectuer du:

- conseil technique: l'accent est mis sur les pratiques de développement logiciel couramment employées lors du développement agile.  Le coach travaille avec les équipes de réalisation pour qu'elles développent et mettent en place ces pratiques.

- conseil d'équipe: accompagner les chefs produits et les scrum master pour guider les équipes vers la haute performance ainsi que la mise en place du développement itératif et incrémental.

- avoir accompagné plusieurs organisation dans l'adoption des valeurs et pratiques agile.  Il connaît les enjeux et défis qui peuvent être rencontrés en cours de route.

Technologies/outils requis : Scrum, amélioration continue, Jira, SAFe

Disponibilité et conditions de déroulement du contrat

  • Être disponible dès que possible
  • Le mandat se terminera au 31 décembre 2021
  • À moins d’entente particulière avec le gestionnaire concerné, la semaine de travail sera de 35 heures à raison de 7 heures par jour, du lundi au vendredi.
  • Les candidats retenus devront se soumettre aux horaires de travail du client
  • Le lieu de travail sera au centre-ville de Montréal (et en télétravail lorsque requis)
Postuler

Merci de nous faire parvenir votre profil ainsi que vos coordonnées. Nous traitons votre candidature en fonction de nos différents besoins en recrutement.

Nous accusons réception de votre candidature. Nous vous remercions de l'intérêt que vous avez manifesté envers notre organisation.